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Die virtuellen Aussteller der Digital Days der TALENTpro

Viele unserer Aussteller werden sich online und im Live-Streaming vorstellen. Die virtuellen Räume für jeden Aussteller sind eingerichtet. Viel Spaß beim digitalen Rundgang! Stay tuned! 

+++ WICHTIG! Um an der Live-Demo teilzunehmen, musst Du unbedingt den Link von Zoom bestätigen und die Application herunterladen und ausführen! Dann ist alles hübsch! Ein kurzes Erklärvideo findest du auch hier+++

Die Live-Demos finden sowohl am 25.03 als auch am 26.03.2020 zu den Zeiten 10:30 - 11:30 Uhr & 14:00 - 15:00 Uhr statt. 
Die digitalen Räume der Anbieter könnt ihr aber auch den ganzen Tag über den Live-Demo Button erreichen. 
Einfach anklicken und zu unseren Anbietern reinmaschieren :)

Produkt- und Dienstleistungsverzeichnis
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Agorize Deutschland GmbH

Die preisgekrönte Agorize Plattform für Open Innovation Challenges verbindet Unternehmen und Nachwuchstalente aus der ganzen Welt: Entdecken Sie nicht nur innovative Lösungen für Ihre Unternehmenszukunft, sondern rekrutieren Sie dabei die talentiertesten Köpfe. Unsere weltweite Community umfasst 3 Mio. Studenten, 17.000 Fakultäten und 300.000 Start-ups. Stärken Sie zudem Ihr Employer Branding durch Ihre Initiative für Innovationsmanagement.
| F.15
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Aon Assessment GmbH

Aon’s Assessment Solutions umfasst die Marken cut-e und CoCubes und ist Teil der globalen Human Capital Group von Aon, welche Kunden dabei unterstützt, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum mithilfe von Performancemanagement zu erreichen. Aon’s Assessment Solutions führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch.
| H.17
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Ausbildung.de

Ausbildung.de richtet sich an angehende Auszubildende mit dem Ziel, sie bei der Suche nach dem passenden Ausbildungsplatz zu unterstützen. 3 Millionen monatliche Besucher verzeichnet das Portal und ist damit das reichweitenstärkste Ausbildungsportal in Deutschland. Schüler lernen hier die unterschiedlichsten Berufe und Unternehmen kennen, erhalten einen Überblick über ausgeschriebene Stellen und bekommen hilfreiche Tipps rund um die Ausbildung.
| H.01
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AZUBIYO GmbH

Die Online-Stellenbörse für Ausbildung und Duales Studium bringt Schüler und Unternehmen passgenau zusammen, indem ein wissenschaftlich fundiertes Matching-Verfahren die Anforderungen, Wünsche und
Stärken beider Seiten miteinander abgleicht. Unternehmen erhalten mehr Bewerbungen von Kandidaten, die tatsächlich zu ihnen passen und können im Kandidatenpool geeignete Schüler auch direkt ansprechen. Zudem ist AZUBIYO mit Unterrichtsmaterial zur Berufsorientierung in etwa 6.000 Schulen präsent.
| H.16
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BEST RECRUITERS
career Institut & Verlag

Wir machen Recruiting-Qualität messbar.

Mit unserem Quick Check können Sie Ihre Recruiting-Maßnahmen im Eilzugstempo analysieren lassen - Sie erhalten die Ergebnisse innerhalb von zwei Werktagen und können sich brandaktuell und jederzeit über den Status Ihrer Recruiting-Qualität informieren. Wo liegen Optimierungspotenziale, was kann verbessert werden und wie schneidet die Konkurrenz in den einzelnen Kriterien ab?
Mit unserem Quick Check finden Sie es schnell und unkompliziert heraus!
| F.24
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BHeads GmbH

SCHLUSS MIT OLD SCHOOL BEWERBUNGEN
Talk’n’Job ist eine sprachgeführte Chat-Bewerbung über Handy inkl. Profilierung. Zielgruppe: Blue Collar, Praktikanten und Azubis
Wie? Bewerber liest auf dem Handy eine Anzeige, klickt den Chat-Link an und hat in 2 Minuten die Bewerbung eingesprochen. Das strukturierte Profil wird dem Unternehmen zur Verfügung gestellt.
Benefit! Mehr Bewerber günstig generieren (gesunkene Hemmschwelle; kein Medienbruch) und effizientere Übergabe in den Bewerbungsprozess.
| E.14-D
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Cammio GmbH

Cammio ist eine innovative cloud-basierte Lösung für Video-Recruiting, die mittels strukturierter Interviews, künstlicher Intelligenz und Eignungsdiagnostik dem Arbeitgeber durch einen authentischen und aussagekräftigen Eindruck hilft, bessere Trefferquoten in seinem Bewerbungsprozess zu erzielen, basierend auf der Persönlichkeit des Bewerbers. Ob Pitch, zeitversetzte oder Live-Interviews - begeistern Sie Ihre Bewerber wo und wann Sie wollen. Deswegen auch unser Slogan: No talent to waste!
| C.04
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candidate select GmbH (CASE)

Bei mehr als 30.000 Studienprogrammen in Deutschland ist ein Vergleich zwischen Bewerbern ohne zusätzliche Informationen kaum zu bewältigen. Der CASE Algorithmus basiert auf 300.000 Notenverteilungen und 310.000 befragten Studierenden. Damit unterstützen wir Unternehmen bei der Evaluation der akademischen Leistungen ihrer Bewerber – gerade bei jungen Absolventen, die direkt aus ihrer Hochschule kommen. Gleichzeitig helfen wir Studierenden zu dokumentieren, welch gute Leistung sie erbracht haben.
| H.04-B
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Career Calling / WU ZBP Career Center GmbH

Die Career Calling ist Österreichs größte Karrieremesse und Ihr „place to be", um mit Studierenden und Absolvent/innen in Kontakt zu kommen. Ihre „Talent Attraction“ steht im Mittelpunkt. Treffen Sie am 21. Oktober 2020 die Masterminds der Hochschullandschaft Österreichs und der Nachbarländer in Wien. Alle Studien. Alle Fachrichtungen. Durchschnittlich 5.000 Besucher/innen und 130 – 160 Arbeitgeber. Ein Tag so intensiv wie möglich: Gespräche am Messestand angereichert um +Congress-Elemente.
| D.15-D
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Career Peakr Deutschland GmbH

Ihr digitaler Headhunter

Führend in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften dank digitaler Sourcing- und einzigartiger Matching-Technologie sowie mobiler Bewerberansprache. Gepaart mit der langjährigen Erfahrung unserer internationalen HR-Consultants.

Zukunftsweisendes Recruiting 4.0 made in Berlin.
| E.05
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Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand ist ein Pionier in der Entwicklung von Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, die Potenziale ihrer Mitarbeiter in der neuen Arbeitswelt zu realisieren. Als einer der weltweit führenden Anbieter von Cloud-basierter Software für Learning und Human Capital Management ermöglicht Cornerstone kontinuierliche Weiterbildung und Förderung. Diese sind wichtig für die Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisationen.
www.cornerstoneondemand.de
| H.02
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Digital-Recruiter.com

Online-Weiterbildung für Recruiter
Mit dabei sind Experten, die seit vielen Jahren moderne HR-Arbeit prägen. So geben unter anderem Barbara Braehmer, Birger Meier und Christoph Athanas ihr Wissen als Tutoren preis. Wir zeigen an unserem Stand, wie Ihnen die Online-Fortbildung im Berufsalltag behilflich sein kann.
| H.08
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Fanomena GmbH

Fanomena Talent ist eine Talent Engagement Software, die Unternehmen beim Aufbau von nachhaltigen Personalmarketing-Strategien unterstützt.
Automatisierte Prozesse und Integrationsmöglichkeiten auf Karrieremessen, im Active Sourcing oder auf Ihrer Karriereseite verhelfen Ihnen das Employer Branding maßgeschneidert an Kandidaten auszurichten. Dank detaillierter Analysemöglichkeiten können nächste Recruitingschritte aktiv geplant und zielorientierter umgesetzt werden.
| B.17
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firstbird GmbH

Firstbird, das digitale Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm, verbindet Menschen mit ihrer Berufung und Unternehmen weltweit mit passenden Kandidaten. Mit Firstbird werden Mitarbeiter zu Markenbotschaftern und
Empfehlungen zum erfolgreichsten Recruitingkanal.
| F.06
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Glassdoor Inc

Glassdoor kombiniert aktuelle Stellenanzeigen mit Millionen von Arbeitgeberbewertungen und Erfahrungsberichten aus Unternehmen, um es Jobsuchenden einfacher zu machen, einen Job zu finden, der zu ihnen passt. Dank effektiver Recruiting-Produkte wie Stellenanzeigen und Employer Branding hilft Glassdoor Arbeitgebern, diese gut informierten Kandidaten einzustellen. Gelauncht in 2007, bietet Glassdoor Bewertungen und Erfahrungsberichte aus mehr als 900.000 Unternehmen aus mehr als 190 Ländern.
| F.09
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Glint

25.03. 10:30 - 11:00 – Live-Demo Glint
26.03. 10:30 - 11:30 – Rock your LinkedIn Recruiter Profile
26.03. 14:00 - 15:00 – Live-Demo LinkedIn Talent Solutions
| G.05
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Haufe-Lexware GmbH & Co. KG

Mit der Philosophie „Menschen, die das Richtige tun“ steht Haufe für ein mitarbeiterzentriertes Management, das sich auch im integrierten Portfolio aus digitalen Arbeitsplatzlösungen, Weiterbildung und Transformationsberatung niederschlägt.
Die Lösungen Haufe Talent Management und myOnboarding sichern Ihnen dabei den entscheidenden Wettbewerbsvorteil, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden – Talent Empowerment by Haufe.
| G.16
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hokify GmbH

hokify ist die neue mobile Job-Plattform. Zum einen hilft hokify Unternehmen dabei Kandidaten in den Bereichen Handwerk, Gastronomie, Handel und Büro über Social Media Performance Recruiting Kampagnen zu erreichen. Zum anderen bietet hokify Jobsuchenden einen perfekt auf das Smartphone abgestimmten Bewerbungsprozess, der Bewerbungserstellung so einfach wie die Anlage eines Social Media Accounts macht.
| G.14
Logo

Honeypot GmbH

Für Personaler, CTOs und Gründer ist Honeypot der schnellste, einfachste und effizienteste Weg, um das eigene Engineering Team aufzubauen und zu skalieren. Wir haben eine Plattform geschaffen, die Entwickler und Unternehmen direkt miteinander verbindet und beiden Seiten Transparenz und Geschwindigkeit bietet. In unserem dynamischen Talent-Pool, werden jede Woche 250 neue Kandidaten live geschaltet - alle von uns vor-selektiert und aktiv auf der Jobsuche.
| J.14-C
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HR-Jobs.de

DIE spezialisierte Jobbörse für alle im Personalmanagement…
HR-Jobs ist eine Karriereplattform für Top-Mitarbeiter, Führungskräfte sowie für Young Professionals aus dem Personalmanagement bzw. der Personalwirtschaft. Mit unserem Stellenmarkt bringen wir qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter sowie Führungskräfte und Young Professionals mit spannenden und interessanten Positionen zusammen.
| H.08
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HRM.de

HRM.de ist ein unabhängige HR-Online-Netzwerk für die DACH-Region. Mehr als 40.000 Mitglieder besitzen digitale Visitenkarten in diesen Portalen, die neben Austauschforen eine kompakte digitale Fachbibliothek sowie Anbieterprofile bieten. Der Content umfasst u. a. Fachartikel, Checklisten, Podcasts, Videos sowie HR-Jobbörsen für die drei Länder. Redaktionelle Newsletter informieren über aktuelle Trends des Human Resource Managements.

Wir machen HR-Verantwortliche erfolgreich.
| H.08
Logo

HRM Research Institute GmbH

Die HRM Research Institute GmbH vernetzt im DACH-Raum mit dem Netzwerk- und Wissensportal HRM.de/at/ch knapp 40.000 Personen aus der HR-Branche, informiert alleine in Deutschland mit 16 Online-Newslettern zu HR-Themen, betreibt 21 spezialisierte Jobboards und veranstaltet die TALENTpro München.
Sie möchten selbst ausstellen oder haben eine Anregung zu unserem Expofestival? Sie möchten mehr über uns und unsere Veranstaltung erfahren? Besuchen Sie uns in der Booking- & Sponsoring-Lounge.
| H.08 + J.07
Logo

HR4YOU AG

Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert:

Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten:

- Bewerbermanagement Software
- Digitale Personalakte
- Software für Personalberatung und Executive Search
- Vendor Management Systeme
- Software für Zeitarbeit
- Software für Outplacement und Transfergesellschaften
| A.02
Logo

INFO GmbH - Institut für Organisationen

Die INFO GmbH berät und begleitet Unternehmen bei der Gestaltung von Personalauswahl- Entwicklungsprozessen. Ein Schwerpunkt sind unsere Potentialanalyseverfahren. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir individuelle Auswahl- und Entwicklungsprozesse, um passgenaue Personalentscheidungen – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft - zu treffen.

Produkte und Dienstleistungen:
• Tests zur Potentialanalyse
• Persönlichkeitsmotivtests
• Multimodales Interview
• Talent Management
| J.19-D
Logo

inga.

Sie wollen auf einfache und effiziente Weise neue qualifizierte Mitarbeiter gewinnen? Sie wollen mit den neusten Trends gehen und innovative Technologien einsetzen?

Dann sollten wir sprechen! Inga nutzt Chatbot und Machine Learning Technologien um Ihr Unternehmen mit mehr qualifizierten Kandidiaten über Social Recruitinng zu versorgen. Sie haben mehr Zeit für das Wesentliche, Inga kümmert sich um Ihre Talente - vollautomatisiert und eine Software die für jeden zu bedienen ist.
| J.14-A
Logo

Iventa. The Human Management Group.

Iventa ist seit knapp 30 Jahren Komplettanbieter für alle Fragen der Personalsuche, Personal- und Organisationsentwicklung, Stellenanzeigen- und HR Media Technologie-Lösungen, des Employer Brandings sowie des IT-Recruitings.
Iventa bieten Lösungen, die Unternehmen Zugang zu den besten Arbeitskräften sichern, die Recruiting Prozesse optimieren und eine Erleichterung in der Verwaltung schaffen. Innovativ, kompetent, zeitgemäß, persönlich, individuell und zielgenau.
| H.09
Logo

JobNinja GmbH

JobNinja - Cost-per-Application für Personaldienstleister. Vergessen Sie Webseitenaufrufe und Clicks - bei JobNinja zahlen Sie nur für tatsächlich erhaltene Bewerbungen!
| A.10
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JobTeaser GmbH

Mit 2,5 Millionen Studierenden und Hochschulabsolventen, 70.000 Unternehmen und einem Netzwerk von 600 Hochschulen in 19 europäischen Ländern ist JobTeaser die führende Karriereplattform in Europa und wurde kürzlich in der Next40-Liste als eines der 40 besten französischen Tech-Startups mit dem größten Potenzial ausgezeichnet.
| B.12
Logo

jobvector

Mehrfach als bester Online-Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler ausgezeichnet, bietet jobvector.de Ihnen die ideale Plattform für Ihr Recruiting von neuen Fach- und Führungskräften. Steigern Sie mit jobvector Ihren Recruiting-Erfolg nicht nur durch fachspezifisch optimierte Stellenanzeigen, sondern entwickeln Sie mit unseren Experten Ihre ganz persönliche Marketingstrategie anhand programmatischer, KI-gesteuerter Targeting-Kampagnen.
| E.01
Logo

KÖNIGSTEINER digital GmbH

KÖNIGSTEINER digital - Wir sind spezialisiert auf die Suche nach Kandidaten, die Sie über die klassische Stellenanzeigen nicht erreichen können. Wir kombinieren gestaltete Online-Anzeigen mit modernster Cross-Device-Technologie und bringen so Ihre Werbung zur richtigen Zielgruppe
| D.15-B
Logo

KÖNIGSTEINER GmbH

KÖNIGSTEINER Gruppe - Wir sind Ihr Ansprechpartner Nr. 1 bei der Besetzung von Stellen. Warum? Weil wir nur ein Ziel haben: Ihren Recruiting-Erfolg. Von der klassischen Personalbesetzung via Stellenanzeigen über die Optimierung Ihrer Arbeitgebermarke bis hin zur datengetriebenen Rekrutierung mittels Cross-Display-Kampagnen - wir liefern Ihnen die passenden Kandidaten.
| G.08
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LinkedIn Germany GmbH

Mit über 660 Millionen Mitgliedern weltweit und über 13 Millionen Mitgliedern im deutschsprachigen Raum ist LinkedIn ist das größte soziale Netzwerk für beruflichen Austausch, Information, Inspiration, Weiterentwicklung und Jobs. Wir vernetzen berufstätige Menschen und helfen ihnen dabei, im Beruf erfolgreich und zufrieden zu sein. Unseren Kunden bieten wir umfassende Möglichkeiten um erfolgreich zu Planen, Mitarbeiter und potenzielle Mitarbeiter für sich zu begeistern und zu entwickeln.

25.03. 10:30 - 11:00 – Live-Demo Glint
26.03. 10:30 - 11:30 – Rock your LinkedIn Recruiter Profile
26.03. 14:00 - 15:00 – Live-Demo LinkedIn Talent Solutions
| G.05
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MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH

MHM HR steht seit 2001 für durchdachte und intelligente Softwarelösungen „made in Germany“ und liefert sowohl SaaS-Standardlösungen, als auch maßgeschneiderte Systeme in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement. Beratungsleistungen und Multiposting von Stellenanzeigen runden das Portfolio ab. Zu den Kunden zählen BSH Hausgeräte, Clarins, Daimler, DEVK, Talanx, DFS, TRUMPF, Constantin Medien, die Städte Regensburg, Ulm, Karlsruhe, Friedrichshafen und Stuttgart (Auszug)
| H.10
Logo

MoBerries GmbH

MoBerries ist ein automatisierter Kanal der Bewerberakquise, der aktiv-suchende Kandidaten über KI-basiertes Matching mit Unternehmen verbindet. Die KI-Software passt die Bewerberakquise basierend auf dem Feedback der Personalverantwortlichen an.
- Zukunftsweisendes Recruiting mit KI-Matching bietet höchste Erfolgsraten zur Besetzung offener Stellen
- KI-basierte Daten- und Profilanalysen besetzen Vakanzen mit aktiven & vorqualifizierten Kandidaten schnell & effizient
| E.14-A
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Mobiko GmbH

MOBIKO ermöglicht Arbeitgebern ihren Mitarbeitern ein monatliches, flexibel einsetzbares Mobilitätsbudget für den Arbeitsweg und die Freizeit zur Verfügung zu stellen, das für sämtliche Mobilitätsarten weltweit verwendet und über eine App abgerechnet werden kann. Der digitale Mobilitätsbenefit MOBIKO ist ein einfach integrierbarer Baustein im Gesamtvergütungssystem, mit dem Arbeitgeber die individuelle Mobilität sowie ein nachhaltigeres Mobilitätsverhalten ihrer Mitarbeiter fördern können.
| E.14-B
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mobileJobs GmbH

mobileJob ist der Recruiting-Spezialist für den außerakademischen Arbeitsmarkt und ihr Experte für Fachkräfte – von der Pflegekraft über den Lageristen bis hin zum Call Center Agent. mobileJob setzt auf einen holistischen Ansatz, der auf passgenaue Kandidatenansprache über soziale Medien und einem komplett mobil durchführbaren Bewerbungsprozess basiert. Von diesem Ansatz sind bereits über 3.500 Arbeitgeber überzeugt und akquirieren erfolgreich ihre Mitarbeiter über mobileJob.com.
| B.08
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Monster Worldwide Deutschland GmbH

Monster ist eines der bekanntesten Online-Karriereportale in Deutschland und bringt erfolgreich Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte zusammen. Monster sorgt jeden Tag für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz, indem Unternehmen mit Monster-Lösungen die passenden Mitarbeiter und Kandidaten den richtigen Job finden. Technologien und Services für die sozialen Medien sowie intelligente digitale und mobile Lösungen, wie zum Beispiel Monster Studios bieten Recruitern einen Mehrwert.
| E.11
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myVeeta / Talent Solutions GmbH

myVeeta ermöglicht es Unternehmen unkompliziert ein eigenes Talentenetzwerk aufzubauen, um langfristig mit Talenten in Kontakt zu bleiben.
| E.09
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Next Station

Next Station ist eine Online Plattform für internationales Recruiting. Vernetzen Sie sich auf unserer Plattform mit dem größten Pool internationaler Kandidaten, die nach Jobs in Deutschland suchen. Unsere mehrsprachigen Talente bewerben sich aktiv in den Bereichen Sales, Customer Support, Marketing und Operations.
| G.11-G
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On-apply GmbH

onapply Bewerbermanagement Software. Bewerber*innen
noch besser managen!
✔ Alle Bewerbungen an einem Ort
✔ Moderne Stellenanzeigen & Karriereseite
✔ Stellenanzeigen auf 400 Jobbörsen schalten
| J.23
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PERCONEX GmbH

Sie suchen kurzfristig juristische Unterstützung, ob als Kanzlei oder als Unternehmen? Sie brauchen einen Experten, der Ihr Team bei einem speziellen Projekt mit seinem Spezialwissen unterstützt? Sie benötigen einen Juristen, der einen Ihrer Mitarbeiter kurzfristig vertritt? Bei PERCONEX sind Sie genau richtig: Wir haben den Projektjuristen, der zu Ihren Anforderungen passt. Sprechen Sie uns an!
| D.13
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persomatch GmbH

persomatch bietet ein Tool, das die Mitarbeiterrekrutierung um ein Vielfaches erleichtert. Unternehmen vom Start-up bis zum Weltkonzern können über persomatch ganz bequem Stellenanzeigen für alle Branchen und Positionen schalten, die direkt über die Google-Suche gefunden werden – genau da, wo sich potenzielle Bewerber bewegen. Mittels lokaler oder überregionaler Suchoptionen stellt persomatch eine detaillierte Zielgruppenansprache sicher und bringt Bewerber und Unternehmen zusammen.
| D.15-A
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Personio GmbH

Personio ist ein 2015 gegründetes Software Startup aus München, das die gleichnamige, ganzheitliche Software für Personalverwaltung und Bewerbermanagement für Unternehmen von 10 bis 1000 Mitarbeitern entwickelt und vertreibt. In Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen bereits über 1000 Kunden auf die Lösung. Außerdem versteht sich Personio als Wissensvermittler im Bereich HR, veranstaltet regelmäßig Networking-Events und versorgt über den Unternehmens-Blog HR-Professionals mit Fachwissen.
| F.14
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PREDICTA|ME GmbH

PREDICTA|ME unterstützt Sie umfassend und digital bei allen Fragestellungen rund um eine persönlichkeits-fokussierte Personalsuche, -auswahl und -förderung. Wir erkennen Persönlichkeiten und Kompetenzen und zeigen Ihnen die Passung zu Ihren Job-spezifischen Anforderungen. Gleichzeitig profitieren Sie vom “Interview-Generator“, der Ihnen individuelle Interviewfragen zur Hand gibt. Wir bieten:
- Recruiting & Competence Fitting
- Stimmungsbildanalysen
- 360° Feedback Analysen
| H.11
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Raven51 AG

Spannende Themen erwarten Sie!

25.03.2020
10.30 – 11.30 Uhr: Das ganze Internet als Recruiting-Plattform: WONDERKIND
14.00 – 15.00 Uhr: Das ganze Internet als Recruiting-Plattform: WONDERKIND

26.03.2020
09.30 – 10.00 Uhr: Employer Branding – keine Frage der Größe
10.30 – 11.30 Uhr: Das ganze Internet als Recruiting-Plattform: WONDERKIND
14.00 – 15.00 Uhr: Das ganze Internet als Recruiting-Plattform: WONDERKIND
| G.09
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RELEVANT Managementberatung | Autorisierter Hogan Distributor

RELEVANT Managementberatung – deutscher Distributor der Hogan Assessment Suite. Ausgewiesene Experten und Unterstützer von HR & Beratern in der Persönlichkeitsdiagnostik (Talent Identification & Development). Teamplayer mit spezialisierten Ausbildungen & gewachsener Berufserfahrung. Liebe für Big & Deep Data. Interesse an unserem Gegenüber, Begeisterung für Individualität und gesunden Menschenverstand.

We know people. We care for your business. We provide solutions.
| F.09
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Retorio GmbH

Retorio ist ein Video-Recruiter, der Künstliche Intelligenz und Machine-Learning mit wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Psychologie und Organisationsforschung kombiniert. Schon aus kurzen Bewerbungsvideos erkennt Retorio zuverlässig das Kommunikationsverhalten und wichtige Persönlichkeitseigenschaften des Bewerbers. Somit können Talente effektiver und zuverlässiger erkannt und mit verschiedenen Job-Profilen verglichen werden.
| B.16
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rexx systems GmbH

rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 20 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird.

Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.
| D.08
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salesjob Stellenmarkt GmbH

salesjob - der Stellenmarkt für den Vertrieb

salesjob ist eine Karriereplattform für Top-Mitarbeiter und Führungskräfte aus dem Vertrieb. Als Stellenmarkt und Informationsportal ist salesjob der Anlaufpunkt für Sales-Profis im Netz.
| H.05
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skillconomy GmbH

Wir sind skillconomy, Marktführer im Active Sourcing. Im Auftrag unserer Kunden führen wir Direktansprachen von passenden Kandidaten über soziale Businessnetzwerke durch und können so in kurzer Zeit passgenaue Bewerber generieren – auch in Zeiten von Corona. Wir verbinden innovative Technologie und durchdachte Prozesse zu einer – im wahrsten Sinne des Wortes – überzeugenden Candidate Experience.
- Active Sourcing
- Algorithmen
- ChatBot
- Tech Recruiting
- Kosten einsparen
| F.10
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SmartRecruiters GmbH

SmartRecruiters unterstützt Organisationen wie BOSCH, VISA und LinkedIn mit intuitiver, kollaborativer und skalierbarer Technologie dabei, Talent Acquisition und Active Sourcing zu einem Wettbewerbsvorteil zu machen.

Unsere moderne Talent Acquisition Suite optimiert das Bewerbererlebnis von Kandidaten, fördert fachbereichsübergreifend die Kollaboration im Recruiting-Prozess und erlaubt Recruitern, nachweislich ihre Produktivität zu steigern.
| F.05
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softgarden e-recruiting GmbH

softgarden ist die zeitgemäße Lösung für einfaches Recruiting. Optimierte Prozesse fördern ein positives Kandidatenerlebnis und steigern die Performance im HR Bereich.
Unser Anspruch: die richtigen Talente gewinnen, das Employer-Branding fördern sowie die Online-Reputation verbessern.
Einfacher für Recruiter wie auch Bewerber.

Kostenlose Live Demo: anfrage@softgarden.de
| C.03
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StepStone Deutschland GmbH

Mit StepStone finden Menschen ihren Traumjob und Unternehmen Fach- und Führungskräfte aus allen relevanten Branchen und Berufsfeldern. Neben www.stepstone.de betreiben wir zusätzliche Online-Jobplattformen in weiteren Ländern. Professioneller Service, ein internationales Netzwerk und individuelle Beratung durch feste persönliche Ansprechpartner runden unser Leistungsspektrum ab. Wir sind überzeugt: Mit StepStone gelingt der Perfect Match!
| F.18
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Studydrive GmbH

Studydrive ist mit über 1 Million Nutzern Europas größte Studierendenplattform. Hier teilen Studierende ihre Lernunterlagen, unterstützen sich bei Fragen rund um Lerninhalte und finden im Karrierebereich den passenden Berufseinstieg. Unternehmen können sich auf der Plattform als attraktiver Arbeitgeber positionieren und durch zielgenaue Ansprache talentierte Arbeitnehmer von morgen finden.
| F.25
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Talentwunder GmbH

Talentwunder bietet Recruitern die entscheidende Lösung für den Fachkräftemangel. Das Start-Up ermöglicht eine präzise Kandidatensuche in über 80 Netzwerken. Mit Big Data Analysen der Profile identifiziert unsere künstliche Intelligenz LEA die besten Talente und bewertet relevante Indikatoren. Kollaborative Funktionen optimieren das Projektmanagement im Team. Talentwunder wurde mehrfach für seine Innovation im Bereich des Active Sourcing ausgezeichnet.
| G.11-A
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TalentSoft GmbH

Talentsoft ist führender europäischer Anbieter cloud-basierter Lösungen für Talentmanagement und Learning.
2007 gegründet, unterstützt Talentsoft Unternehmen in 130 Ländern und 27 Sprachen auf ihrem Weg in eine digitalisierte Zukunft mit individuell anpassbaren Lösungen, die Kompetenzmanagement mit Personalentwicklung und Weiterbildung verbinden und effizientes Bewerbermanagement ermöglichen.
| F.08
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Talentry GmbH

Talentry ist einer der führenden Software-as-a-Service Anbieter für das Recruiting. Die Talent Relationship Plattform von Talentry umfasst Lösungen für digitale Mitarbeiterempfehlungen, Employee Advocacy und Candidate Relationship Management. Unternehmen gewinnen damit Zugang zu neuen Talenten, bauen Talent Pools und Beziehungen zu Kandidaten auf, und machen Mitarbeiter zu Botschaftern der Arbeitgebermarke. Weitere Informationen: www.talentry.com
| D.10
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talent.io Recruitment GmbH

talent.io ist eine selektive Tech-Recruiting Platform. Jede Woche stellen wir 100+ vorqualifizierte und aktiv jobsuchende Software Entwickler*innen vor, die von ihnen direkt kontaktiert werden können. talent.io ist der einfachste Weg in Berlin, Hamburg und München ihr Tech-Team zu vergrößern.
| B.04
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TeamEcho GmbH

Das Stimmungsbarometer TeamEcho ist eine innovative Online-Software zur einfachen und kontinuierlichen Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit, mit der Kündigungen, Burn-outs und Demotivation verringert und die Unternehmenskultur und interne Kommunikation positiv beeinflusst werden. Dank vollautomatischer, regelmäßiger Kurzbefragungen mit je nach Relevanz wechselnden Fragen wissen Führungskräfte jederzeit, wie es ihren MitarbeiterInnen gerade geht.
| J.22
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Textkernel BV

Textkernel ist der internationale Marktführer für künstliche Intelligenz, Machine Learning und semantischen Technologien in HR und Recruiting. Das Unternehmen unterstützt mehr als 1.000 Unternehmen, Personaldienstleister, Jobbörsen und Softwareanbieter weltweit, um Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt schneller und intelligenter zusammenzuführen. Textkernels Produkte können in jedes ATS, CRM oder HR Software-System integriert werden.
| C.11
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Universum Communications Sweden AB

Universum, Teil der StepStone-Gruppe, ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Employer Branding. Mit über 30 Jahren wertvoller Erfahrung im Bereich Employer Branding haben wir uns weltweit in 60 Märkten etabliert und sind an Standorten in 20 Ländern präsent. Unsere Befragungen von Studierenden und Professionals bieten Personalverantwortlichen einzigartige Informationen, was zukünftige Talente bei Unternehmen suchen.
| F.18
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VONQ GmbH

VONQ ist europäischer Marktführer für datenbasiertes Personalmarketing.
Das Herzstück unseres Unternehmens ist die Job Marketing Plattform (SaaS), die Performance-Daten von mehr als 2.000 Medienkanälen weltweit analysiert und immer den optimalen Medien-Mix zur Stellenausschreibung für jede Vakanz empfiehlt. Mit Hilfe unserer Recruitment Analytics Technologie liefern wir zusätzlich alle wichtigen Daten an genau die, die es brauchen – die Recruiting-Teams in den Unternehmen.
| F.13
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whatchado GmbH

whatchado ist die größte Video-Karriereplattform für Berufseinsteiger*innen. Stellenausschreibungen sind mit über 7.500 whatchado Videostories von Menschen direkt aus ihrem Job verknüpft. Damit zeigt whatchado die unendliche Vielfalt an Berufen auf – und matched diese mit passenden Jobs! Jobs in voller Auflösung!
| C.12
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whyapply

Kandidaten erreichen, die nicht suchen
Als HR-Startup im Herzen Leipzigs erschaffen wir modernes Recruiting.
80% aller Angestellten suchen nicht aktiv einen neuen Job, sind aber offen für spannende Herausforderungen. Mit unseren „JobChallenges“ bringen wir die richtigen Aufgaben, Personen und Unternehmen zusammen. Dafür spielen wir reale Aufgabenstellungen aus dem Unternehmensalltag an Nutzer sozialer Netzwerke aus und erreichen somit gezielt passive wechselwillige Kandidaten.
| H.13
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Yourfirm.de - Die Jobbörse für den Mittelstand

Die Online-Jobbörse Yourfirm.de ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte auf der Suche nach Stellenangeboten & Arbeitgebern im Mittelstand.
| E.03
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ZEIT ONLINE GmbH

BOA – von ZEIT ONLINE

BOA von ZEIT ONLINE verbindet Matching, Eignungsdiagnostik und Active Sourcing zu einem Tool für das Recruiting von Young Talents. Auf Basis eines wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstests und mit Hilfe eines preisgekrönten Matching-Verfahrens, bringt BOA Unternehmen und Kandidaten zusammen, die nicht nur fachlich sondern auch persönlich zueinander passen. Erfahren Sie bei uns, wie Sie unter 100.000 BOA-Usern passende Talente für Ihr Unternehmen finden.
| H.06

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