Javascript ist deaktiviert. Dadurch ist die Funktionalität der Website stark eingeschränkt.
SHARE

Das Vortragsprogramm

Vom 23. bis 26. März 2020 bilden wir jeweils zwischen 9:00 und 17:30 Uhr die Vorträge unserer Stages parallel in zwei digitalen Videostreams ab. Links um teilzunehmen: 

+++Registrierung / Anmeldung zur Content Stage 1+++             +++Registrierung / Anmeldung zur Content Stage 2+++   

 

Content Stage 1
23.03.2020
10:30 - 11:00
save the date
23. - 26. März 2020 Digital Days
  • Patric Cloos

    Patric Cloos

    Director Strategy Talent Attraction

    Raven51 AG

Content Stage 1
23.03.2020
10:30 - 11:00
save the date

Employer Branding – keine Frage der Größe

Bunte Bilder, coole Headlines können viele, entscheidend ist, was dahinter steckt. Warum eine starke Arbeitgebermarke? Bedeutung der Employer Brand für und Einfluss auf Company Brand, HR-Strategie, Unternehmenskultur, Zielerreichung und die Veränderung der Wahrnehmung am Markt. 1) Die Ausgangssituation – kurz und knapp. 2) Kräfte und ihre Wirkungen – Unternehmenskommunikation, Marketing und HR. 3) Die Arbeitgebermarke erlebbar machen. 4) Best Practice-Beispiele.
Thema: Personalmarketing & Employer Branding

Patric Cloos

Patric Cloos ist als Director Strategy – Talent Attraction strategischer Berater für die Kunden der Personalmarketingagentur Raven51 AG wenn es um Employer Branding und Personalmarketing geht. Er berät mittelständische Unternehmen ebenso wie Konzerne bei der Entwicklung einer Employer-Value-Proposition, der Employer-Brand-Strategie sowie in Kommunikations- und Recruitingfragen. Er begann seine berufliche Karriere Anfang der 90er Jahre bei Fossler & Partner (später TMP Worldwide). Als Geschäftsführender Gesellschafter der Personalwerk GmbH fokussierte er sich auf die Themen Communication & Advertising sowie Employer Branding. Nach dem erfolgreichen Exit übernahm er im Anschluss die Funktion Director Employer Branding & Communications bei milch & zucker, von wo er zur Raven51 AG wechselte.

 

Patric Cloos

Director Strategy Talent Attraction

Raven51 AG

We our Sponsor

https://www.mhm-hr.com/

We our Media Partners

Süddeutsche ZeitungPersonalwirtschaftpersonal magazin

Anzeigen

TPOK_Okt20

Aktuelle Branchenjobs