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Das Vortragsprogramm

Vom 23. bis 26. März 2020 bilden wir jeweils zwischen 9:00 und 17:30 Uhr die Vorträge unserer Stages parallel in zwei digitalen Videostreams ab. Links um teilzunehmen: 

+++Registrierung / Anmeldung zur Content Stage 1+++             +++Registrierung / Anmeldung zur Content Stage 2+++   

 

Content Stage 1
25.03.2020
16:30 - 17:00
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23. - 26. März 2020 Digital Days
  • Barbara Braehmer

    Barbara Braehmer

    Geschäftsführerin

    Intercessio GmbH

Content Stage 1
25.03.2020
16:30 - 17:00
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Neue Talent Acquisition Tools, die jeder Recruiter kennen sollte.

Heute im Fachkräftemangel empfiehlt es sich von selbst, neue Potentiale bei Kandidaten zu adressieren. Aber wer sich nur auf die klassischen Bewerber konzentriert wird damit nur maximal 20 % der Worksforce erreiche. Die anderen 80 % sind sogenannte passive Talente, die derzeit noch nicht wechselbereit sind oder auch keine Aufgabe suchen. Erfolgreiche Talent Acquisition hat deshalb zusätzlich auch das Ziel, passive oder die sogenannten latent suchenden, „semi-aktiven“ Kandidaten zu erreichen. So schwer das klingt – nicht jeder muss sich nur auf das Active Sourcing und Headhunter verlassen, um passive Kandidaten zu erreichen. Denn die Digitalisierung hat einen sehr großen Blumenstrauß an ganz hervorragend hier für geeigneten Personalgewinnungs-Tools zur Verfügung gestellt, mit denen Recruiter teilweise sogar fast automatisiert in der Lage sind, passive Talente zu gewinnen.
Barbara Braehmer hat sich für Sie einen Überblick über den Markt gemacht, und erklärt Ihnen in einem Modell und an Hand verschiedener Tools, wie Sie Ihre Tools finden und beurteilen können. In ihrer Session lernen so unterschiedliche Möglichkeiten und auch Methoden kennen, die auch Sie in die Lage versetzt, passive bzw. latent-suchende Kandidaten in ihre Recruitment Aktivitäten einzubeziehen.
Thema: Recruiting

Barbara Braehmer

Barbara Braehmer ist im deutschsprachigen Raum eine Koryphäe im Bereich Active Sourcing und Recruiting. Das HR-Portal „Crosswater- Job-Guide“ nannte sie einst eine „Suchmaschinendompteuse, die Active Sourcing zähmt“. Barbara Braehmer bezeichnet sich selbst als Talentfinderin, Expertin im Finden und Gewinnen talentierter Mitarbeiter und Social Recruiting Coach. Nach langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in der Industrie und als Personalberaterin bei großen Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH.
Wo über das Thema „Sourcing“ und „Talent Acquisition“ gesprochen wird, spricht auch Barbara Braehmer. Sei es als Referentin, als Initiatorin eines Workshops oder als Keynote-Speaker oder als Tutor beim digital-recruiter.com. Sie ist eine der wenigen Personalgewinnungs-Experten, die ihr Wissen regelmäßig teilen, ihr Blog intercessio.de/blog gehört zur Pflichtlektüre eines jeden Recruiters und Sourcers.

 

Barbara Braehmer

Geschäftsführerin

Intercessio GmbH

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